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人才理念

人才理念

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秉持“尊重人(ren)(ren)的(de)(de)價值(zhi)、開(kai)發人(ren)(ren)的(de)(de忠堤)潛能(neng)、升華(hua)人(ren)(ren)的(de)(de)心靈(ling)”人(ren)(ren)才(cai)工作宗旨,把公司打造成一(yi)個海納百川(chuan)的(de)(de)企業,在這(zhe)個企業里,普通的(de)(de)人(ren)(ren)變成優秀(xiu)的(de)(de)人(ren)(ren),優秀(xiu)的(de)(de)人(ren)(ren)變成卓越的(de)(de)人(ren)(ren),源源不斷的(de)(de)人(ren)(ren)在這(zhe)里實現(xian)自己的(de)(de)人(ren映九)(ren)生(sheng)夢(meng)想。

培養和(he)造就一(yi)支贏(ying)得市場領泻扔(ling)先、創造組織優勢、引領(ling)價(jia)值導向、有使(shi)命感與責任感的(de)人才隊伍(wu),支持戰略目標的(de)實(shi尽瑰)現,是公司持續不(bu)斷的(de)人才追求。

從生活、情感、成長環節關愛員工。

公司珍視自(zi)己內心的(de)夢想和(he)追求,因為有(you)夢想才更(geng)加有(you)活力、更(欧陋geng)加有(you)創造力、更(眼和geng)加有(you)超越其(qi)他組織(zhi)和(he)個人的(de)推動力,實現自(zi)我境界的(de)升華。

尊重人的價值

公(gong)司(si)倡(chang)導人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才。只要(yao)認同(tong)公(gong)司(si)理舌讲念,只要(yao)具有(you)職業精(jing)神和專業素質(zhi),只要(yao)能創(chuang)造業績,都是(shi)(shi)公(gong)司(si)人(ren)(ren)(粉铐ren)(ren),都可以成為(wei)公(gong)司(si)的人(ren)(ren)(ren)(ren)才。

公(gong)司倡(chang)導企(qi)(q袒贺i)業價值(zhi)與員工價值(zhi)的共同成長,隨著企(qi)(qi)業的發展,員工也獲得與自身付出相適(shi)應的報酬與崗位,實現價值(zhi)認(ren)可。

要(yao)讓員工因有公八酒(gong)司的(de)(de)工作經歷耍默而產生公(gong)司品牌效應,擁有更高的(de)(de)市(shi)場(chang)價值。

開發人的潛能

公(gong)司把人才發展(zhan)置于戰略高度,不斷給員(yuan)工提供學(xue)習的(de)機(ji)會、工作的(盔连de)機(ji)會、挑戰自我的(de)機(ji)會,這是公(gong)司對(dui)人最大(da)的(de翩闲)尊重,對(dui)員(yuan)工最大(da)的(de)善。

公司努力優化人认锁(ren)才(cai)選拔、培養、使用、保留機(ji)制,強調業績導向使用人(ren),科學評(ping)價(jia)選拔人(ren),全(quan)方(fang)位多層次培養人(ren),充分挖(wa)掘人(ren)的潛能,做到人(蚁疯ren)盡其才(cai)。

升華人的心靈

遵循“一切以人(ren)(ren)為本(ben),人(ren)(ren)口驅動(dong)增長(chang),尊重(zhong)人(ren)(ren)文精神,改(gai)善人(ren)(ren)們生活” 的(de)(de)經營(ying)理(li)念,公(gong)司所有(you)業務(wu)活動(dong)為人(ren)(ren)們生活得(de)更好而存在。這是公(gong)司人(ren)(ren)工作、生活、成長(chang)的(de)(de)意義,也是餐弱公(gong)司人(re产艾n)(ren)更高層次(ci)的(de)(de)精神追求。

公司(si)通(tong)過文化(hua)培訓、價值鸭轮觀塑(su)造(zao)、機制激(ji)勵、工作(zuo)歷練等方(fang)式,營(ying)造(zao)一種催(cui)人(ren)奮進、促人(ren)成(cheng)長的氛圍,激(ji)發(fa)員工的事業心(xin)、責任(ren)感(gan)、使命(ming)感(gan),引領(ling)員工探索工作(zuo)、生命(ming)的意義(yi),致力(li)于更(geng)高層(ceng)次的精神(shen)升(sheng)華(hua),實(shi)現超(chao)越(yue)個(ge)人(ren)利益之(zhi)上的追求。

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